위험성평가

🔶 산업재해 란 ?

 

1.업무상 사고

 

2.업무상 질병

 

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■ 직업성 질병(질환) : 어떤 직업에 종사함으로써 발생하는 업무상 질병 직무관련 가스, 분진, 소음, 진동 등 유해인자가 몸에 침투, 축적되어 발생하는 질환의 총칭

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■ 작업 관련성 질병

작업 자세, 시간 등 업무적 요인과 고혈압, 당뇨 등 비업무적요인(개인적요인)이 복합적으로 작용하여

발생하는 질병 → 주요 질환은 뇌심혈관 질환과 근골격계 질환,스트레스 정신질환

 

 

 

 

3. 위험유해요인 요소 분류

 

대분류	소분류
기계적요인	협착,감김,끼임
	절단,베임,긁힘
	낙하,비래,전복,붕괴
	충돌위험
	넘어짐
	추락위험
전기적요인	감전
	아크
	정전기
작업특성요인	초음파,초저주파음
	휴먼 에러	1.실수,2.부주의,3.태만, 4.지각오류,5.판단오류,6.절차적오류
	질식·산소 결핍
	작업(조작)도구
작업환경요인	공간,이동통로
	주변 근로자
	작업시간
	조직 안전문화	1.경영자의 리더십과 참여, 2.근로자 교육과 훈련,3.의사소통과 피드백 시스템 구축,4.안전규정과 절차의 준수, 5. 근로자들의 참여와 협력
화학물리적요인	가스
	증기
	에어로졸 흄
	액체·미스트
	고체(분진/파우더)
	반응성 물질
	방사선
	화재/폭발위험
	복사열/과압
	라돈
	나노물질
화학물리적요인	기후,고온,저온
	조도,채광,조명)
	소음
	진동
	저압,고압
	방사선
	전자파
인간공학적요인	중량물 취급
	반복작업
	불안정한 작업자세
	과도한 힘
	접촉스트레스	1.피부가 눌림, 2.신체자극
생물학적요인	감염
	유전자변형
	알러지,미생물
	동물
	식물

 

🔶 위험성평가란?

 

<위험성평가 소개 동영상>

 

 

사업주가 스스로 유해·위험요인을 파악하고 해당 유해·위험요인의 위험성 수준을 결정하여, 위험성을 낮추기 위한 적절한 조치를 마련하고 실행하는 과정을 말합니다.

 

1. 위험성평가의 법적 근거는?

    산업안전보건법 제36조에 따라 사업주 스스로 위험성평가를 실시하도록 의무를 부여하고 있습니다.

      - 산업안전보건법 제36조(위험성평가의 실시)

      - 산업안전보건법 시행규칙 제37조(위험성평가 실시내용 및 결과의 기록·보존)

      - 고용노동부고시 ‘사업장 위험성평가에 관한 지침 

 

       제15조(위험성평가의 실시 시기) 

             ①최초평가는 사업주는 사업이 성립된 날(사업 개시일을 말하며, 건설업의 경우 실착공일을

                말한다)로부터 1개월이 되는 날

 

              ②정기평가는 1년마다 정기적으로 재검토

 

              ③수시 위험성평가(다만, 제5호에 해당하는 경우에는 재해발생 작업을 대상으로 작업을 재개하기 전)  실시. 

                  1. 사업장 건설물의 설치ㆍ이전ㆍ변경 또는 해체 

                  2. 기계ㆍ기구, 설비, 원재료 등의 신규 도입 또는 변경 

                  3. 건설물, 기계ㆍ기구, 설비 등의 정비 또는 보수(주기적ㆍ반복적 작업으로서 이미 위험성평가를 실시한

                     경우에는 제외) 

                  4. 작업방법 또는 작업절차의 신규 도입 또는 변경 

                  5. 중대산업사고 또는 산업재해(휴업 이상의 요양을 요하는 경우에 한정한다) 발생 

                  6. 그 밖에 사업주가 필요하다고 판단한 경우

 

 중대재해처벌법 시행령 제4조 3호

      3.유해ㆍ위험요인의 확인 및 개선이 이루어지는지를 반기 1회 이상 점검한 후 필요한 조치를 할 것
         (위험성평가를 실시한 경우 점검한 것을 본다)

 

2. 위험성평가의 실시 주체는?

 사업주 주도하에

 

❶ 안전보건관리책입자

❷ 관리감독자

❸ 안전관리자·보건관리자 또는 안전보건관리담당자

❹ 대상 작업의 근로자가 위험성평가 전 과정에 참여하여각자의 역할에 따라 위험성평가를
실시하여야 합니다.

※ 현장의 유해·위험요인을 제대로 파악하기 위해서는 관리감독자와 근로자의 적극적인 참여가 무엇보다 중요

 

3. 위험성평가 절차는?

 

 

*✔️ 빈도강도법 채택의 경우

평 가 방 법	주 요 특 징	권 장 사 업 장
3단계 판단법	 위험성의 정도를 이해하기 쉬움  비교적 빠르게 위험의 우선순위를 결정할 수 있음  3단계 구분에 대한 객관적 기준을 사전에 설정하여야 함	중·소규모
체크리스트	 간단함, 빠른 결정 가능  신뢰성 및 일관성이 높음  점검 항목의 적정성 확인은 소수의 인원이 수행 가능  체크리스트 항목 작성에 경험, 지식 등 전문적인 능력 요구	중·소규모
핵심요인기술	 근로자 의견을 수렴하기 효율적  현장의 위험성을 파악하기 용이함  우선 순위를 정하기 어려움	중·소규모
✔️빈도‧강도법	 우선 순위를 결정할 수 있음  결정 과정의 신뢰도가 높음  빈도·강도의 기준을 사전에 결정하여 적용하여야 함  위험성평가 절차에 대해 이해 없이 진행하기 어려움	모든사업장

 

 

* 위험 가능성과 중대성을 조합한 빈도·강도법이란?

❶ 빈도·강도법은 우리 사업장에서 파악된 유해·위험요인이 얼마나 위험한지를 판단하기 위해 위험성의 빈도(가능성)와 강도(중대성)을 곱셈, 덧셈, 행렬 등의 방법으로 조합하여 위험성의 크기(수준)을 산출해 보고, 이 위험성의 크기가 허용 가능한 수준인지 여부를 살펴보는 방법

 

❷ 위험성평가 지원시스템 https://kras.kosha.or.kr/ 에서 빈도·강도법으로 위험성평가과정을 도와주고 기록하는 서비스를 제공하고 있으므로, 이를 토대로 방법을 안내합니다.

 

안전꼼꼼e KRAS(위험성평가 시스템)

 

 

* 허용 가능한 위험성 수준인지 여부의 결정 예시

위험성의 크기	허용 가능 여부	개선 여부		허용 불가능한 위험이므로 개선대책 마련·이행
4∼9	허용 불가능	개선책 마련·이행	➡️
1~ 3	허용 가능	(필요시) 개선

 

(요약본)위험성평가교재-고용노동부 제공.pptx

2.73MB

위험성평가교재-고용노동부 제공.pptx

4.98MB

위험성평가-월정기안전보건교육교재.hwp

6.55MB

(원본)무단전제및복제금지-위험성평가표-KRAS(위험성평가시스템)-25.3.15(V.2).XLSX

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공무팀-위험성평가표-KRAS(위험성평가시스템)-24.11.24(v.1).xls.xls

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